市工商联认真组织学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

2018-05-31 来源:中山市工商联(总商会)

      5月31日,市工商联组织科以上干部认真学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。市委统战部副部长、市工商联党组书记林春红主持学习,并传达了《意见》全文。
      党组成员纷纷谈了学习体会。林春红书记认为《意见》针对新时代干部队伍中面临的新情况新问题新挑战提出了新导向新要求新任务,一是强调广大干部要不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”。二是更加突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。三是激励机制更加明确强化,体现差异化要求。四是为敢于担当的干部撑腰鼓劲,建立健全容错纠错机制,分类施策。五是强调干部要自觉学习,切实加强“八项本领”。六是要关心关爱干部,感情和物质相结合,暖心贴心。七是要在机关乃至扩大到非公经济领域围绕有效激励进行思考,围绕“四个走在全国前列”,对标“三个定位”,形成创新创业的强大合力。
      颜台璐副主席表示学习《意见》后很振奋。《意见》明确的各项工作措施、机制很有针对性,鼓励干部敢想敢干,敢担当敢作为。作为工商联的干部,要当好桥梁纽带、搭好场戏台子,切实服务好非公经济健康发展和非公经济人士健康成长。吴国森副主席表示《意见》明确提出建立健全容错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲,强调有才才有位,鼓励干部敢于担当求实效。陈载华秘书长表示《意见》着眼于调动和激发干部的积极性创新性,给予敢做敢担当干部“定心丸”。作为一名党员领导干部,要针对工作存在问题和短板实现新的作为和新的担当。
      林春红书记在学习小结中指出,市工商联要严格执行落实《意见》精神,为全体干部营造敢担当勇于作为的良好环境。一方面,党组要敢于担当,让同志们放心。通过建立健全激励机制及容错纠错机制,划好法律底线、纪律红线,让干部习惯在受监督和约束的环境和工作中生活;同时也要加强人文关怀,营造温暖工作环境,形成创新创业强大合力。另一方面,干部们要加强学习,切实增强“八项”本领,并在学习好工作知识、统战知识基础上,拓展到掌握工作对象所需知识、新领域知识等,突出实践实干实效,真正做到有才才有位,德才兼备。(办公室)