11月19日下午，中山市人社局劳动关系科党支部和坦洲人社分局党支部联合主题党日活动在广隆燃具召开，学习贯彻党的十九届四中全会精神，当好企业的“服务员”“店小二”，构建和谐劳动关系。坦洲多位规上企业HR代表聚集一堂，我会秘书长李伟应邀参加，共同探讨新形式下的劳动关系管理问题。

交流座谈会由广隆燃具管理部部长梁林主持，资深的专业背景和行业影响力为会议奠定了互动融合的基础。在中山市人社局劳动关系科陈国明科长的带领下，就有关劳动关系管理的相关政策进行解读，学习贯彻党的十九届四中全会精神。面对中美贸易争端，企业经济发展下滑，订单减少，岗位裁员或调岗，用工管理形势严峻等问题，多位优秀HR发言分享应对策略，并就新形式下裁员合规性、计件工资加班费计算等内容进行互动探讨。会议还对建立中山市劳动争议替代性解决机制（ADR）指导意见的进行了解读，鼓励企业通过调解，实现员工矛盾内部解决。

在交流座谈会上企业HR代表积极发言，提出难点和疑惑，总结成熟的经验，得到了中山市人力资源领导的点评和解答，给出了解决方向和思路。对指导具体工作梳理了新的思维，转变了工作理念，对进一步构建和谐劳动关系，保障员工切身利益，积极探索选对人、用好人、留住人的科学机制，促进多方合作共赢。只有做好制度建设，筑牢员工关系情感，及时了解员工思想动向，把矛盾消灭在萌芽，才能保企业的平稳健康经营。

秘书长李伟在发言环节中表示，新形式新背景下，企业家应加强学习，转变思维模式，积极构建和谐融合的劳动关系。坦洲镇工商联（商会）作为政府与企业沟通的平台，已建立人民调解委员会，将进一步邀请专业人士前往会员企业进行指导，把商会的服务企业的功能加强完善。