12月10日，为帮助企业掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，更好地做好人力资源及劳动合同管理工作，黄圃食品腊味商会联合镇社保局举办一期针对我镇食品腊味企业如何构建和谐劳动关系研讨班，食品腊味商会班子成员及会员单位代表参加了研讨班。
       研讨班上，食品腊味商会常务副会长王献章作了开班动员讲话。他表示，掌握劳动关系化解的基本原则和基本方法技巧很重要，巧妙处理好企业与员工的关系，有助于促进企业的发展长大。他希望与会人员珍惜学习机会，要学以致用，创新开展工作。
       研讨班邀请了镇人社分局劳动关系股股长郭泽民就防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧等内容进行培训。郭股长结合当前企业的实际运营情况，从企业如何根据劳动相关的法律制定规章制度、企业如何与员工沟通的技巧、如何根据劳动合同制定工资表、用人单位举证责任等方面内容，通过通俗易懂的语言及商会会员真实案例，引导与会人员在最短的时间内掌握构建劳动关系的奥妙。
       郭股长的授课具有较强的理论性、指导性和实践性，对企业的发展有很好的启发与鼓动作用，得到会员企业的一致好评。
       据了解，黄圃食品腊味商会为不断适应新形势、新发展要求，切实加强会员综合能力的提升，一直坚持“加强培训练内功，提升素质促发展”的服务理念，据统计，今年至今已经开展了六期培训班，培训内容涵盖新政策法规、企业标准的制定等内容。